साक्षात्कार | नौकरी साक्षात्कार | अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्न और उनके आदर्श उत्तर
आज का बिषय हैं इंटरव्यू या नौकरी के लिए इंटरव्यू, आज हमलोग ये जानेंगे किस तरह एक इंटरव्यू में सवाल किया जायेगा होगा और हमें उसका उचित उत्तर सोच बिचार के साथ प्रदान करना है, और ये जाने क्या होगा, क्या चर्चा में है, शुरु करते है आज का बिषय इंटरव्यू और जॉब इंटरव्यू।
एक नौकरी साक्षात्कार एक बातचीत है जो संभावित नियोक्ता और नौकरी आवेदक के बीच होती है। नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता यह निर्धारित करने की उम्मीद करता है कि आवेदक नौकरी के लिए उपयुक्त है या नहीं, जबकि आवेदक नियोक्ता को प्रभावित करते हुए स्थिति के बारे में अधिक जानने की कोशिश करता है। एक सामान्य नियम के रूप में, नौकरी के लिए साक्षात्कार नौकरी के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, और यह औपचारिकता में एक आकस्मिक बातचीत से लेकर कंपनी के भीतर काम करने वाले लोगों के वर्गीकरण के साथ गंभीर चर्चाओं की एक श्रृंखला तक हो सकता है।
कुछ अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्न और उनके आदर्श उत्:
1. "मुझे अपने बारे में कुछ बताओ।"
आदर्श उत्तर: यह एक संक्षिप्त लेकिन व्यवस्थित बयान देने का समय है जो आपकी शिक्षा, पेशेवर उपलब्धियों, भविष्य के लक्ष्यों को उजागर करता है और नौकरी के लिए आपकी योग्यता और संगठन में आपके द्वारा किए जा सकने वाले संभावित योगदान का विवरण भी शामिल करता है।
2. "आप यहां काम करना चाहते हैं क्योंकि।"
आदर्श उत्तर: थोड़ा उत्साह से काम लें और जब तक आप बिक्री में न हों तब तक 'पैसा' न कहें! तो साक्षात्कारकर्ता कंपनी में आपकी रूचि रखता है। उस कंपनी और उद्योग में नौकरी के बारे में आप जो सीखते हैं उसे अपने शोध में साझा करें। इस बारे में बात करें कि आपके पेशेवर कौशल से कंपनी को क्या लाभ होगा।
3. "आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी है / अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ना चाहते हैं क्योंकि?"
आदर्श उत्तर: अपने पिछले/वर्तमान कर्मचारी के खिलाफ अभियोगात्मक भाषण से शुरुआत न करें। साक्षात्कारकर्ता यह पता लगाने की कोशिश कर रहा है कि क्या आपको अपनी पिछली नौकरी में कोई समस्या थी। यदि आपको कोई समस्या नहीं है, तो आप नौकरी से दूर स्थानांतरित निम्नलिखित उत्तरों के लिए विकल्प चुन सकते हैं, कंपनी व्यवसाय से बाहर हो गई, बंद हो गई, अस्थायी नौकरी, उन्नति की कोई संभावना नहीं, आपके कौशल के लिए बेहतर नौकरी चाहिए। अब, अगर आपको कोई समस्या है, तो ईमानदार रहें। दिखाएँ कि आप जिम्मेदारी स्वीकार कर सकते हैं और अपनी गलतियों से सीख सकते हैं। आपको 'दुष्चरिता' मोड पर स्विच किए बिना, किसी नियोक्ता के साथ (या अभी भी) किसी भी समस्या की व्याख्या करनी चाहिए।
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4. "आपके सर्वोत्तम कौशल क्या हैं?"
आदर्श उत्तर: यदि आपने संगठन पर पर्याप्त शोध किया है, तो आपको कंपनी के मूल्यों की कल्पना करने में सक्षम होना चाहिए। उनकी सूची बनाओ। फिर ऐसे उदाहरण दें जहां आपने इन कौशलों का प्रदर्शन किया है।
5. "आपकी प्रमुख कमजोरी क्या है?"
आदर्श उत्तर: सकारात्मक रहें, कमजोरी को ताकत में बदलें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं: "मैं अक्सर अपने काम को लेकर बहुत अधिक चिंता करता हूं। मैं यह सुनिश्चित करने के लिए देर से काम करता हूं कि काम अच्छी तरह से हो।"
6. "क्या आप अपने आप से या दूसरों के साथ पसंद करते हैं?"
आदर्श उत्तर: लचीलापन कुंजी है यदि आपने ईमानदार होने के बजाय आगे बढ़ें। आपने दोनों स्थितियों में कैसे काम किया है, इसका वर्णन करते हुए उदाहरण दें।
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7. "कैरियर आकांक्षाएं?"
आदर्श उत्तर: इसका उत्तर सावधानी से दें क्योंकि आपका साक्षात्कार आपकी योजनाओं और कंपनी के लक्ष्यों की तुलना करता है, यह देखने के लिए कि क्या दो मिलते हैं। उसे बताएं कि आप आगे की योजना बनाने के लिए काफी महत्वाकांक्षी हैं। अधिक जानने और अपने प्रदर्शन में सुधार करने की अपनी इच्छा के बारे में बात करें, और जितना संभव हो सके इस बारे में विशिष्ट रहें कि आप अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को कैसे पूरा करेंगे।
8. "काम के अलावा आपकी क्या रुचियां हैं?"
आदर्श उत्तर: आपका साक्षात्कारकर्ता स्पष्ट रूप से आपके पेशेवर अनुभव के बाहर के संकेत की तलाश में है। उदाहरण के लिए, शौक या विश्लेषणात्मक कौशल। पढ़ना, संगीत और पेंटिंग रचनात्मक शौक हैं। व्यक्तिगत खेल दृढ़ संकल्प और सहनशक्ति दिखाते हैं, जबकि समूह खेल गतिविधियां यह संकेत दे सकती हैं कि आप एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने में सहज हैं। वह या वह हम भी उत्सुक हो सकते हैं यह पता लगाने के लिए कि क्या आपके पास काम से बाहर का जीवन है या नहीं। सामान्य अवलोकन यह है कि तनाव के लिए रचनात्मक या एथलेटिक आउटलेट वाले लोग अधिक सुखद और अधिक उत्पादक होते हैं।
9. "वेतन अपेक्षा?"
आदर्श उत्तर: साक्षात्कार के लिए जाने से पहले, पेशे के लिए वर्तमान वेतन सीमा का पता लगाएं। पेशे में लोगों से बात करें और अनुमान लगाएं। सबसे अच्छे पैकेज के लिए बातचीत करें। इसका उत्तर न देने का प्रयास करें, चित्र पढ़ें। आप साक्षात्कारकर्ता से पूछ सकते हैं कि वह सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार को भुगतान करने की क्या योजना बना रहा है। नियोक्ता को पहली पेशकश करने दें और फिर यदि वह पर्याप्त नहीं है, तो एक उद्धरण दें।
10. "क्या कुछ ऐसा है जो मैं आपसे पूछना भूल रहा हूँ?"
आदर्श उत्तर: इसे अपनी अच्छी विशेषताओं और विशेषताओं को संक्षेप में प्रस्तुत करने के अवसर के रूप में उपयोग करें और उनका उपयोग संगठन को लाभ पहुंचाने के लिए कैसे किया जा सकता है। साक्षात्कारकर्ता को समझाएं कि आप नौकरी की आवश्यकताओं को समझते हैं और आप सफल हो सकते हैं।
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इंटरव्यू में क्या नहीं पहनना चाहिए
1. ब्रीफ़केस या पोर्टफोलियो के बजाय बैकपैक या फ़नीपैक ले जाना: कुछ छवि सलाहकारों का सुझाव है कि महिलाएं अपना पर्स भी छोड़ दें!
2. अपने सिर के ऊपर धूप का चश्मा या अपनी गर्दन के चारों ओर हेडफ़ोन: अपने सभी "ट्रांज़िट गियर" को निकालना सुनिश्चित करें और लॉबी में प्रवेश करने से पहले इसे अपने ब्रीफ़केस में रखें।
3. बहुत छोटी स्कर्ट: भूल जाइए कि 'द अपरेंटिस' की कुछ लड़कियों ने क्या पहना है। जब आप बैठे हों तो आपकी स्कर्ट को आपकी जांघों को ढंकना चाहिए।
4. अत्यधिक चमकीले या बड़े पैटर्न वाले कपड़े: विज्ञापन या कंप्यूटर प्रोग्रामिंग जैसे क्षेत्रों के संभावित अपवाद के साथ, नौसेना, काले या भूरे रंग के साथ रहना सबसे अच्छा है।
5. महिलाओं पर भारी मेकअप (या पुरुष पर कोई मेकअप नहीं)
6. पुरुषों पर झुमके: वास्तव में, पुरुषों को कोई भी आभूषण पहनने से बचना चाहिए, जब तक कि वह शादी की अंगूठी, कक्षा की अंगूठी या धातु की घड़ी न हो।
7. चेहरे का भेदन, जीभ के आभूषण या दृश्यमान टैटू
8. खराब फिटिंग वाले कपड़े, कुछ लोग सीधे रैक से चीजें पहन सकते हैं। अपने कपड़ों को सिलवाने के लिए थोड़ा अतिरिक्त खर्च करना एक सार्थक निवेश है।
9. लंबे नाखून, विशेष रूप से विशेष पॉलिश पर उज्ज्वल के साथ। नाखून साफ-सुथरे दिखने चाहिए और उन्हें इतनी लंबाई में काट दिया जाना चाहिए कि देखने वाले को यह सोचने पर मजबूर न करें कि आप खुद को छुरा घोंपने से कैसे बचते हैं।
10. फटे या दागदार कपड़े: यदि दिन में देर से साक्षात्कार हो रहा है, तो हाथ से पहले एक नए सूट में बदलने का प्रयास करें।
11. फटे या अनुपयुक्त जूते, जिनमें स्नीकर्स, स्टिलेटोस, खुले पैर के जूते और सैंडल शामिल हैं।
12. मजबूत आफ़्टरशेव, परफ्यूम या कोलोन: बहुत से लोगों को कुछ खास सुगंधों से एलर्जी होती है। सूक्ष्म सुगंध के लिए, अच्छी गुणवत्ता वाले स्नान साबुन का उपयोग करें।
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| साक्षात्कार - नौकरी साक्षात्कार |
इंटरव्यू में खुद को कैसे पेश करें?
अपने अनुभव का वर्णन करें
यदि
आपके पास उस नौकरी की
स्थिति में अनुभव है जिसके लिए
आप जा रहे हैं,
तो सुनिश्चित करें कि हमारा साक्षात्कार
उस पर ध्यान देता
है। यह वास्तव में
खुद को पेश करने
का एक शानदार तरीका
है और यह आपको
दूसरों की तुलना में
एक कदम आगे ले जाएगा। यदि
आपके पास कोई अनुभव नहीं है, तो उस व्यक्ति
को बताएं कि आपको क्यों
लगता है कि कंपनी
को आपको काम पर रखना चाहिए
और यह भी सुनिश्चित
करें कि आप साक्षात्कार
में बताएं कि आप नौकरी
की स्थिति के लिए कितना
प्रशिक्षित करना चाहते हैं। आप जो कुछ
भी करते हैं, यह मत कहिए
कि यदि आपके पास अनुभव नहीं है तो आपके
पास अनुभव है। यदि नियोक्ता को पता चलता
है कि आप झूठ
बोल रहे थे, तो आपको निकाल
दिया जाएगा और आप फिर
से काम पर रखने के
योग्य नहीं होंगे।
अपने शिक्षा कौशल को एक साथ छाँटें
एक
साक्षात्कार में खुद को कैसे पेश
किया जाए, इस पर एक
बड़ी बात यह है कि
साक्षात्कारकर्ता को आपकी शैक्षिक
उपलब्धियां बता रही हैं यह ठीक है
यदि आप प्रतिद्वंद्वी स्कूल
चाहते हैं तो उसने किया।
कोई बात नहीं, अपनी शैक्षिक डिग्री और/या उपलब्धियों
के बारे में झूठ न बोलें। यदि
आप अभी भी स्कूल में
हैं, तो साक्षात्कारकर्ता को बताएं
कि आप क्या माप
रहे हैं और उसमें क्या
कमी कर रहे हैं।
ज्यादातर कंपनियां आमतौर पर ऐसे लोगों
की ओर देखती हैं
जो अभी भी स्कूल में
हैं, लेकिन अगर आपके पास कोई शिक्षा नहीं है, तो चिंता न
करें। यदि आपका कौशल पद के लिए
पर्याप्त है, तो आपको भी
योग्यता प्राप्त करनी चाहिए।
प्रस्तुत करने योग्य देखो
इंटरव्यू
में आप खुद को
कैसे पेश करते हैं, इसका सबसे बड़ा कारण यह है कि
आपने क्या पहना है। आमतौर पर कुछ व्यवसाय-आकस्मिक ठीक रहेगा यदि आप 100% सुनिश्चित नहीं हैं कि कंपनी सभी
व्यवसाय है या नहीं।
कोई बात नहीं, सुनिश्चित करें कि आप साफ-सुथरे दिखें और यदि आपके
पास टैटू हैं, तो साक्षात्कार के
दौरान उन्हें छिपाना सुनिश्चित करें। हालाँकि, आप काम पर
रखने से पहले उनके
टैटू, हेयर स्टाइल या अन्य नीतियों
के बारे में प्रश्न पूछ सकते हैं। आजकल, अधिक कंपनियां ऐसी नीतियों के प्रति अधिक
उदार हो रही हैं,
जो तब तक लागू
की गई थीं, जब
तक कि यह किसी
भी तरह से अपने ग्राहकों
या अन्य सहकर्मियों को विचलित नहीं
कर रही हो।
सवाल पूछो
क्या
आपके मन में कोई
प्रश्न उठ रहा है,
सुनिश्चित करें कि आप पूछें।
यह आपको मूर्ख नहीं लगता; वास्तव में, प्रभावी आपको बाहर खड़ा करता है और साक्षात्कारकर्ता
को दिखाता है कि आप
बोलने से डरते नहीं
हैं और यह भी
कि आपके पास मौखिक संचार कौशल है। यह आपको कंपनी
के किसी भी ज्ञान के
बिना कूदने के बिना आपको
यह जानने में भी मदद करता
है कि आप स्वयं
को क्या प्राप्त कर रहे हैं।
अधिकांश समय, साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछेगा कि आप कंपनी
के बारे में क्या जानते हैं, इसलिए थोड़ा शोध करना सुनिश्चित करें ताकि आप कम से
कम यह जान सकें
कि आप किसके लिए
काम करना चाहते हैं।
धन्यवाद ...
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